近年来，随着并购重组等交易的增加，股权转让越来越多，特别是包括VC、PE在内的各类投资者，公司实现成功上市（挂牌）后，也大都通过股权转让套现一跃成为亿万富翁的。

阅读(1001)标签： 股权激励咨询公司   股权激励分配方案   经销商股权激励   股权顶层设计   顶层设计   股权分红激励   企业顶层设计   股权激励方案设计   顶层战略设计   合伙人股权激励  

徐小平说，创业的基础就是两个：一个是团队，一个是股权结构。股权结构不合理，公司一定做不成。很多企业都死在股权分配的坎上，那么合伙人之间的股权到底应该如何分配呢？

阅读(1004)标签： 战略顾问   企业战略设计   企业战略规划   股权布局   企业顶层设计   股权激励   股权激励方案设计   股权激励分配方案   股权分红激励   经销商股权激励  

VIE的中文叫做可变利益实体。他的本质是把这个商业利益在不同的实体企业之间进行转换的一种架构。

阅读(1001)标签： 资深股权战略专家   股权顶层设计   顶层设计   顶层战略设计   经销商股权激励   战略梳理   企业战略设计   股权激励方案设计   股权激励   合伙人股权激励  

VIE 结构下，境内公司与WFOE不存在股权控制关系，WFOE通过VIE协议实现对境内实体公司的控制——注册在开曼或者英属维尔京群岛的母公司最终实现对中国的内资公司及其股东的控制，使其可以按照外资母公司的意志经营内资企业、分配、转移利润，最终在完税后将经营利润转移至境外母公司。

阅读(1003)标签： 合伙人股权激励   股权激励分配方案   企业战略规划   股权分红激励   顶层战略设计   股权激励咨询公司   股权激励方案设计   股权顶层设计   经销商股权激励   顶层设计  

高盛是华尔街最后一家保留合伙制的投资银行。尽管1998年8月，高盛公司合伙人会议决议将高盛公司改组成股份有限公司，从而结束了合伙制的投资银行的历史，但是高盛的合伙制度在它的发展进程中起到了至关重要的作用。

阅读(1003)标签： 资深股权战略专家   股权激励咨询公司   战略梳理   股权顶层设计   企业战略设计   顶层设计   股权激励方案设计   企业顶层设计   经销商股权激励   顶层战略设计  

干部的收入跟企业效率和规模挂钩，基层要通过精益经营门店来获得稳定的收入；中层靠管理的规模来增长收入；高层靠整体的规模扩大和效率提高来增长收入。股票和现金差别不大，越高层的干部，期权比例会越高，只有企业增长了，个人才能增长；企业做得好了，他们也分享得更多。

阅读(1002)标签： 股权分红激励   股权激励分配方案   股权激励   股权布局   战略顾问   企业战略规划   顶层设计   企业战略设计   战略梳理   资深股权战略专家  

上市公司实施股权激励的企业越来越多，给企业带来了巨大的活力，这是有目共睹事实。特别是民营企业在股权激励应用层面上，创业型民营企业引入股权激励机制，远远落后于股份化改造或改制后的大、中型国企。民营企业引入和实施股权激励机制，形成“着眼未来、利益共享、风险共担”的利益共同体，将极大的有利于企业提升竞争力...

阅读(1003)标签： 资深股权战略专家   股权激励   股权激励分配方案   企业战略规划   股权分红激励   合伙人股权激励   股权激励咨询公司   股权激励方案设计   股权顶层设计   经销商股权激励  

现在很多企业都在推行股权激励，无论是内部自己推动还是找外部专业机构设计，当长期讨论沟通形成的一套科学方案面临落地时，老板们最关心也是最现实的一个问题就摆在眼前：股权激励，要不要和公司的绩效考核制度进行挂钩？

阅读(1002)标签： 股权激励   企业顶层设计   企业战略设计   顶层战略设计   经销商股权激励   战略梳理   股权激励方案设计   股权激励分配方案   股权分红激励   合伙人股权激励  

合伙，是今天非常流行的一个词。其实，散伙也是。虽说聚散离合很正常，但你一定不希望你的团队，尤其是最优秀的那些员工离开。到底有什么办法，可以让大家像拴在一根绳子上的蚂蚱一样，生死与共呢？

阅读(1001)标签： 资深股权战略专家   股权顶层设计   顶层设计   企业战略规划   企业顶层设计   合伙人股权激励   顶层战略设计   股权激励方案设计   战略梳理   经销商股权激励  

“我们都为自己所取得的成就感到满足，但最能给我带来满足的却不是个人成就，而是帮助他人实现全部潜力。”

阅读(1001)标签： 股权激励咨询公司   股权激励分配方案   股权分红激励   股权布局   战略顾问   股权顶层设计   股权激励方案设计   顶层设计   经销商股权激励   企业顶层设计