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不值得定律:把员工安排在更感兴趣的职位上

不值得定律最直观的表述是:不值得做的事情,就不值得做好。这个定律似乎再简单不过了,但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理:一个人如果从事的是一份自认为不值得做的工作,往往会保持一种冷嘲热讽,敷衍了事的态度,不仅成功几率低,而且即使成功,也不会有多大的成就感。不值得定律启示管理者...

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