泰勒、法约尔、韦伯等人开创的古典管理理论，极大地提升了生产效率，工人的物质待遇也得到了一定程度的提高。然而，当生产效率提高到一定程度之后，就出现了无论物质条件如何改变，生产效率仍停滞不前的怪象！这一怪象引起了管理学界的重视。另一些学者从心理学、社会学等角度对人的行为以及产生这些行为的原因进行分析研究...

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