其它知识 双因素理论的内涵 美国心理学家弗雷德里 ·赫茨伯格于20世纪50年代提出了著名的双因素理论。 该理论将员工的需要归结为保健因素和激励因素两类,因此又被称为激励-保健理论。 阅读(2)标签: 双因素理论的内涵