其它知识 期望理论对管理实践的启示 只有当一个人觉得自己通过努力能够完成组织规定的任务(或绩效),而且完成任务后能够获得应有的奖励,这一奖励刚好又是自己最想要的奖励的时候,他的积极性才会空前高涨。 阅读(0)标签: 期望理论对管理实践的启示