其它知识 皮格马利翁效应的启示与例子:让激励变成充 皮格马利翁效应,是由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森提出的。它的含义是,管理者对员工的信任度和期望值,能影响员工的斗志,满怀期望的激励,会创造出惊人的效益。 阅读(0)标签: 皮格马利翁效应的启示与例子:让激励变成充满期望的动力