愿景:成为世界级的管理咨询公司,用全球智慧,成就中国企业!让中国智慧,实现全球输出!
专线:
400 829 7858
专家快速对接:18578460305 (微信同号)
国内导航
6000+实战卓越案例
成为世界级咨询公司
1000+专业顾问团队
中国智慧,世界输出
90%老客户转介绍率
用智慧赋能企业成长
在线提交需求
搜索
首页
集团简介
咨询产品
股权顶层设计
团队股权激励
品牌营销管理
绩效薪酬管理
精益生产管理
品牌全案策划
专家团队
首席团队
驻厂改善
企业内训
国外专家
客户案例
标杆案例
行业案例
模块案例
区域案例
企业内训
集团动态
行业动态
知识中心
股权突围
战略设计
股权激励
品牌营销
经营计划
绩效薪酬
精益生产
其它知识
财税管控
公司上市
管理咨询
供应链管理
咨询公司
联系我们
在线留言
联系我们
业务分站
问答中心
项目市场推广
搜索中心
首页
⁄
搜索
⁄ 薪酬管理
为什么不干掉他:避免薪酬管理的“格雷欣法则”
在一次战争中,将军为了鼓舞士气,准备投身到前线去。在他起身的时候,前方的士兵向将军报告说:“将军!前方20米的地方有一个狙击手,不过他的枪法太差,这几天开了很多枪,没有打死一个人。”...
为什么不干掉他:避免薪
查看详情 >>
为什么不干掉他:避免薪酬管理的“格雷欣法则”
格雷欣法则在现实世界的运行中具有普遍适应性,涉及企业管理领域,如果企业制定的薪酬制度不合理,也会导致低素质员工对高素质员工的“驱逐”。...
绩效薪酬,薪酬体系设计
查看详情 >>
区块链如何推动人力资源和薪酬管理体系变革?
汇赢之道管理咨询-分享关于“区块链如何推动人力资源和薪酬管理体系变革?”相关的具体信息,分享有价值的企业经营管理干货,帮助企业全面提升决策与管理水平,用智慧赋能企业成长。...
人力资源体系搭建,绩效
查看详情 >>
实现薪酬管理公平性的主要措施
当现实情况的反应达到人们的心理预期之后所呈现出的心理反应即被称为满意感。所以员工对薪酬的满意感就是指企业发放给员工的实际薪酬达到了他们的预期薪酬,即企业在薪酬上满足了员工对自己劳动付出认可的心理需求。...
绩效薪酬,薪酬体系设计
查看详情 >>
薪酬管理的公平性对薪酬满意感的重要影响
薪酬管理的公平性对薪酬满意感的影响主要体现在两个方面,一方面是它的四条要求对员工薪酬满意感的影响,另一方面是相关的法律法规对员工薪酬满意感的影响。下面我们就对这两方面的内容进行具体分析。...
绩效薪酬,薪酬体系设计
查看详情 >>
薪酬管理的公平性概述
在社会主义市场经济的大环境中,现代企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,最关键的就是要建立一支能创造经济价值的高素质和高效率的人才队伍,而要想充分发挥人才的作用,就必须增强员工对企业的认同感和归属感...
绩效薪酬,薪酬体系设计
查看详情 >>
现代薪酬管理的发展趋势
传统薪酬管理思想关注的基本点是一般员工的工作效率,薪酬指导思想是为了降低员工的“偷懒”程度。...
绩效薪酬,薪酬体系设计
查看详情 >>
共
1
页
7
条
点我咨询
添加销售微信
关注微信公众号