• 　　愿景：成为世界级的管理咨询公司，用全球智慧，成就中国企业！让中国智慧，实现全球输出！专线：400 829 7858 专家快速对接：18578460305 (微信同号)

  • 6000+实战卓越案例成为世界级咨询公司

  • 1000+专业顾问团队中国智慧，世界输出

  • 90%老客户转介绍率用智慧赋能企业成长

在线提交需求
搜索
知识中心
   主页 > 知识中心 > 绩效薪酬
绩效管理：加强对管理者的考核
对管理者的考核是绩效考核的核心。怎样才能使管理者考核更加有效呢？明白考核工作的基本要求并且严格执行很重要。遵守这些基本要求会带来考核工作的高质量。做好考核工作的四项要求分别是：...
绩效管理,绩效薪酬,绩 查看详情 >>
绩效与奖酬的逻辑：期望理论
个人工作努力程度的大小，也就是激励效果的大小取决于个人对内在、外在奖酬价值，特别是内在奖酬的主观评价，以及对努力—绩效关系和绩效—奖酬关系的感知情况。因此，管理者该如何去激励下属，以及该用什么激励下属...
绩效管理,绩效薪酬,绩 查看详情 >>
什么是强化理论
强化理论是由美国心理学家斯金纳（B. F. Skinner）首先提出的。该理论认为人的行为是其所受刺激的函数。如果这种刺激对他有利，则这种行为就会重复出现；若对他不利，则这种行为就会减弱直至消失。根据...
绩效管理,绩效薪酬,绩 查看详情 >>
激励的类型
现代管理者的一个明显的特点就是重视激励在管理活动中的作用，努力通过激性，决定了激励方式也必须是多种多样的。可以说，没有任何一种激励方式是对所有人都有同样价值和同样效力的。即使同一个人，在不同时期，对同...
公司股权激励方案,股权 查看详情 >>
激励的含义与特征
激励作为一种管理手段，自古就有，但是作为一种理论被引进到现代管理学之中，是行为科学的贡献。行为科学通过对人的行为的研究，认为人们的行为是由特定的动机引起的，而人的动机是根源于人的内在需要的。正是这种不...
股权激励方案设计,员工 查看详情 >>
激励的要点
无论采取何种激励措施，都是为了调动组织成员的积极性，所以，管理者应当特别注意激励的效力。...
股权激励方案设计,经销 查看详情 >>
KPI是什么意思:kpi什么意思通俗易懂来说，不同领域有哪些意义
汇赢之道是专业的股权激励服务公司,为您提供kpi是什么意思,完成kpi是什么意思,销售kpi是什么意思,kpi是什么意思代表什么,kpi是什么意思的缩写,kpi是什么意思通俗讲,kpi是什么意思网络用...
kpi是什么意思, 完 查看详情 >>
KPI绩效考核:KPI是什么意思？KPI绩效考核怎么做?
汇赢之道是专业的股权激励服务公司,为您提供kpi绩效考核,kpi绩效考核表,kpi绩效考核表格大全,企业kpi绩效考核方案,平面设计kpi绩效考核,kpi绩效考核适合什么企业, kpi绩效考核指标库...
kpi绩效考核, kp 查看详情 >>
KPI设计:关键绩效指标KPI，设计步骤与方法
汇赢之道是专业的股权激励服务公司,为您提供kpi设计,kpi设计制定指标,kpi设计的基本思想,kpi设计的理念和思路,kpi设计模板,kpi设计原则,kpi设计遵循的原则,KPI设计思路,kpi设计...
kpi设计, kpi设 查看详情 >>