愿景:成为世界级的管理咨询公司,用全球智慧,成就中国企业!让中国智慧,实现全球输出!
专线:
400 829 7858
专家快速对接:18578460305 (微信同号)
国内导航
6000+实战卓越案例
成为世界级咨询公司
1000+专业顾问团队
中国智慧,世界输出
90%老客户转介绍率
用智慧赋能企业成长
在线提交需求
搜索
首页
集团简介
咨询产品
股权顶层设计
团队股权激励
品牌营销管理
绩效薪酬管理
精益生产管理
品牌全案策划
专家团队
首席团队
驻厂改善
企业内训
国外专家
客户案例
标杆案例
行业案例
模块案例
区域案例
企业内训
集团动态
行业动态
知识中心
股权突围
战略设计
股权激励
品牌营销
经营计划
绩效薪酬
精益生产
其它知识
财税管控
公司上市
管理咨询
供应链管理
咨询公司
联系我们
在线留言
联系我们
业务分站
问答中心
项目市场推广
知识中心
主页
>
知识中心
>
经营计划
管理组织文化的环节
培养组织文化的个性化、特色化,处理好借鉴与创新的关系,是组织文化管理的重中之重。...
战略管理,企业生产管理
查看详情 >>
怎样激发有创意的方案:头脑风暴法
在群体决策中,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见,形成所谓的...
经营计划与预算管理,企
查看详情 >>
怎样充分发挥专家集思广益的作用:德尔菲法
德尔斐法是借用Delphi即古希腊遗址中预卜未来的阿波罗神殿的名字来命名的一种政策行动预测方法。据有关资料介绍,德尔斐法最先是由兰德公司与道格拉斯在20世纪60年代(1969年)首先创立出来的一种专家...
企业经营战略,经营计划
查看详情 >>
为什么管理者应通过目标管理下属:目标管理
“目标管理”的概念是管理专家德鲁克1954年在著名《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,德鲁克认为,并不是有了工作才有目标。而是相反,有了目标才能确定每个人的工作,所以“...
战略管理,生产成本管理
查看详情 >>
为什么蠢才也会得到提拔:彼得原理
管理学家劳伦斯·丁·彼得,1917年生于加拿大的范库弗,1957年获美国华盛顿州大学学士学位,6年后又获得该校教育哲学博士学位,他阅历丰富,博学多才,著述颇丰,他的名字还被收入了《美国名人榜》、《美国...
商业模式创新、战略规划
查看详情 >>
如何控制结果就可以控制行为:强化理论
强化理论是美国的心理学家和行为科学家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出的的一种理论。斯金纳生于1904年,他于1931年获得哈佛大学的心理博士学位,他在心理学的学术观点上属于极端的行为主义者,其目标在于预...
企业经营战略,经营计划
查看详情 >>
怎样才能使人真正有更好的业绩:双因素理论
“激励因素-保健因素理论”是美国的行为科学家弗雷德里克.赫茨伯格提出来的,又称双因素理论。赫茨伯格曾获得纽约市立学院的学士学习和匹兹堡大学的博士学位,以后在美国和其他三十多个国家从事管理教育和管理咨询...
企业经营战略,经营计划
查看详情 >>
激励的力量是怎样产生的:期望理论
维克托.弗鲁娒,著名的心理学家和行为科学家。早年于加拿大麦吉尔大学获得学士及硕士学位,后于美国密执安大学或博士学位。他曾在宾州大学和卡内基一梅隆大学任教,并长期担任耶鲁大学管理科学...
经营计划与预算管理,战
查看详情 >>
为什么“最佳”方案未必令人满意:决策学派
赫伯特·西蒙是美国管理学家和社会科学家、在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有较深厚造诣。他早年就读于芝加哥大学,于1943年获得博士学位。自1949年担任美国卡内...
财务决策能力提升,集体
查看详情 >>
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
下一页
末页
点我咨询
添加销售微信
关注微信公众号