股权激励是什么？

股权激励是指企业通过向管理层或员工授予股票或股份等形式的奖励，以鼓励其为企业创造价值、提高绩效、增加效益等行为，达到激励管理、留住人才、增强企业活力等目的的一种手段。

股权激励一般可分为以下几个方面：

一、股票期权激励

股份期权激励计划是指企业授予管理层和员工一定数量和价格的股票期权，让其在未来的一定时间内，以事先约定好的价格购买企业的股票。在股票价格上涨时，员工可以以更低的价格购买企业股票，从而实现资产增值的目的，同时也能够激发员工的积极性，促进企业的发展。

二、股票分红激励

股份分红激励计划是指企业根据员工的表现，将公司股票份额按比例分配给管理层和员工，让其成为公司的股东。作为公司股东，员工可以分享公司的成果，享受股息收益和资本增值收益，同时也可以在企业决策及管理上享有更多的权利和利益。

三、股票购买激励

股份购买激励计划是指企业为管理层和员工提供优惠条件，使他们能够以较低的价格购买公司的股票或股份，并可以随时出售或交易，以期获得更高的收益。

四、限制性股票激励

限制性股票激励计划是指企业授予管理层或员工一定数量的股票或股份，但需要满足一定的条件才可以行使购买或出售的权利。这种股权激励形式可以有效地鼓励员工长期为企业创造价值，增加员工的绩效管理和企业的发展稳定性。

股权激励是目前被广泛应用于企业的一种薪酬管理制度，旨在有效地激励员工的工作积极性、参与度和创新能力，提高员工的凝聚力和忠诚度，从而促进企业的持续发展和提高企业的竞争力。

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