倪荣华·组织绩效与人才发展专家

倪荣华老师有近20年的人力资源管理经验，亲身经历联想、腾讯、TCL三家企业人力资源三支柱转型变革期，主导6+家民营企业从0到1组织能力体系构建，对过程中遇到的困难及相关人力资源工作有深入认识和成功经验。

 ☑ 为联想进行年度业务战略分析，执行绩效考核，人才盘点等项目，亲历IBM被联想收购整合，落地推行多项前沿专业人力项目。

实战经验

中南大学MBA硕士 中国人民大学首席人才官（CHO）研修 广东省人力资源专家库成员 伊利集团（中国500强）特聘外部顾问 国际行动教练协会认证讲师、教练 曾任：联想（深圳）有限公司（世界500强）|组织发展经理 曾任：腾讯科技公司（世界500强）|职业发展经理 曾任：美赛达科技公司|人力资源总监 曾任：华星光电公司（中国民营500强）|HRBP负责人 曾任：即构科技|人力资源总监

部分服务客户

腾讯科技、IBM、联想、TCL、伊利集团、湖南国网电力、中粮集团、伊戈尔电器股份有限公司、三利谱光电股份有限公司、英可瑞科技股份有限公司、沃德精密、东莞正扬电子、星翰激光、华德安科技、长亮科技、富海集团、深圳建筑科学研究院股份有限公司、北京城建国际部、天健集团、重庆三原色节能工程有限公司、湖北建胜工程技术有限公司、深圳市北林苑景观及建筑规划设计院有限公司等