人力资源有限公司注册属于普通的公司注册流程，但是办理完执照想要正常经营，还需要办理《人力资源许可证》，人力资源许可证不同于劳务派遣许可证，劳务派遣许可证属于前置审批，人力资源许可证属于后置审批，也就是说需要先申请办理营业执照，再申请办理人力资源许可证。

一、人力资源有限公司注册流程

1、工商核准名称：提供全体股东、法人、监事、财务人员身份证复印件、3-5个公司名称、注册资本、股东出资比例、经营范围、注册地址、所有人员的实名制电话号码。

2、办理工商登记材料：《公司章程》、《股东大会决议》、《公司设立登记申请表》、《企业告知承诺书》、注册地址租赁协议及复印件房产证、产调等。

3、签署工商登记材料：公司名称核准后，股东、法定代表人和监事需签署《公司章程》、《企业通知及承诺书》、《股东大会决议》、其他工商登记资料。

4、办理营业执照：签订工商登记材料、房屋租赁协议等，并报市场监督管理部门审批，办理公司营业执照。

5、刻章：刻公司章、财务章、法人章、发票章。

6.、办理人力资源许可证。

7、开立基本银行账户(法人或委托他人到银行办理，费用由银行收取)。

8、做账报税。

二、人力资源许可证办理材料：

1、经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可申请表(含告知承诺书);

2、营业执照复印件及公章复印件;

3、法定代表人身份证及简历;

4、工作人员基本资料(劳动合同及单位社保缴纳证明)，高中或大学以上学历5个(要求因区而异)，至少1个月的本公司社保缴费记录

5、注册地的房地产使用证明，必须满足50平方米以上的办公面积，并提供产证、产调、租赁合同;(如果没有，可以委托代办机构提供)

6、办理地址：各区人社局;

7、办理流程：注册营业执照-开立银行账户-开立社保账户-缴纳社保-满足要求后在线提交申请-线下提交材料;