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⁄ 绩效考核
变革管理:重建绩效考核制度
若顾客导向是公司想要重新建立的文化,那么在绩效考核制度中,就应该将顾客满意度纳入考核指标之一,让员工清楚知道公司所期望同仁做到的是什么。...
变革管理:重建绩效考核
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生产管理:绩效考核务实严谨
在生产管理中,绩效考核是一件非常严肃的事情,要制订合理的考核办法,并严格执行。...
生产管理,企业管理制度
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KPI绩效考核:KPI是什么意思?KPI绩效考核怎么做?
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kpi绩效考核, kp
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绩效考核制度:XX公司KPI绩效考核制度(完整实例)
汇赢之道是专业的股权激励服务公司,为您提供绩效考核制度,公司绩效考核制度,曾发明过绩效考核制度,谁发明的绩效考核制度,谁发明过绩效考核制度,研发部绩效考核制度模板,绩效考核制度谁发明,哪位历史人物发明...
绩效考核制度, 公司绩
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绩效考核办法: 绩效考核制度设计的基本思路
汇赢之道是专业的股权激励服务公司,为您提供绩效考核办法,员工绩效考核办法,绩效考核办法需要上职代会吗,绩效考核办法内容,高质量发展综合绩效考核办法,绩效考核办法有哪几种,绩效考核办法和考核细则,社区工...
绩效考核办法, 员工绩
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绩效考核管理系统:绩效考核管理系统可以减轻压力吗?
汇赢之道是专业的股权激励服务公司,为您提供绩效考核管理系统,绩效考核管理系统对谁最有好处?,绩效考核管理系统平台成功案例,绩效考核管理系统技术框架,绩效考核管理系统源码,绩效考核管理系统设计,绩效考核...
绩效考核管理系统, 绩
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绩效考核方案:常见的5种绩效考核方法
汇赢之道是专业的股权激励服务公司,为您提供绩效考核方案,员工绩效考核方案,医院绩效考核方案,绩效考核方案及建议,绩效考核方案的意义,采购绩效考核方案模板,绩效考核方案设计思路,绩效考核方案模板,绩效考...
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绩效考核与薪酬机制的设计,绩效薪酬咨询
专业的绩效薪酬设计服务,为您提供绩效薪酬咨询,数十位顶级咨询专家,中国专业的绩效薪酬公司.绩效薪酬,薪酬管理,薪酬管理制度,薪酬绩效,薪酬体系设计,薪酬管理体系.咨询热线:18578460305 ...
绩效薪酬设计,绩效薪酬
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绩效管理与绩效考核
绩效管理与绩效考核的联系是,绩效考核是绩效管理的一个不可或缺的组成部分,通过绩效考核可以为企业绩效管理的改善提供资料,帮助企业不断提高绩效管理的水平和有效性,使绩效管理真正帮助管理者改善管理水平,帮助...
绩效薪酬,绩效管理,绩
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什么是绩效考核
绩效会因时间、空间、工作任务和工作条件(环境)等相关因素的变化而不同,从而呈现出明显的多样性、多维性与动态性,这也就决定了对绩效的考核必须是多角度、多方位和多层次的。...
绩效薪酬,绩效考核,绩
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绩效考核中的常见问题:主观因素导致的问题
许多企业考核目的不明确,不清楚绩效考核到底有什么用,只是盲目地跟随其他企业,看其他企业开展绩效考核,它们也考核,结果造成“考核处处在,结果不实在”的局面。由于绩效考核的目的不明确,使得一些企业在绩效考...
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绩效考核中的常见问题:客观因素导致的问题
由于许多企业考核目的不明确,导致其制定的考核标准过于模糊,表现为标准照搬、标准欠缺、标准走样、难以准确量化等形式。以欠缺的标准或不相关的标准来对考核者进行考核,极易导致不全面和非客观公正的判断。模糊的...
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提高绩效考核的有效性
在考核方案的实施过程中,可以从前馈控制、过程控制、反馈控制及正确处理和利用考核结果四个角度为保证绩效考核的公正性和公平性提供一些建议。...
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海底捞的绩效考核
海底捞不考核利润,按照海底捞自己的说法,“利润只是做事的结果,事做不好,利润不可能高;事做好了,利润不可能低”。但不考核不等于不关注。海底捞自己总结到,“稍有商业常识的干部和员工,不会不关心成本和利润...
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绩效考核结果应用的原则
员工绩效考核的根本目的在于调动员工工作的积极性,进而实现企业整体的组织目标。 为此,考核者必须向员工个人反馈考核的结果,提出他们已达到或未达到预定目标的反馈信息。反馈的立足点和方式要坚持“以人为...
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绩效考核结果应用的常见问题
目前,我国企业在员工绩效考核实践中,管理者往往不愿意与员工讨论其绩效的不足,否则管理者会觉得不适应。虽然每个员工的工作都有可改进之处,但许多管理者还是不愿意向员工提供消极的反馈意见,担心员工的缺点被指...
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绩效考核的应用与不足
在不同的组织中,人们都在进行着绩效考核,有时它可能只是走过场,有时它又变得非常重要,其考核结果直接决定晋升、奖金、出国培训等机会的分配。员工和管理者不喜欢绩效考核的原因有三个方面。...
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案例分析:华为基于价值、围绕结果展开的绩效考核
华为能够在20多年的时间里,发展为拥有17万多名员工,业务遍及全球170多个国家和地区,服务全世界1/3以上的人口的全球化公司,与其管理经营理念与实践密不可分。华为的人力资源管理体系是国内许多企业人力...
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绩效管理与绩效考核的比较
绩效考核的历史可以追溯到三皇五帝时期。《尚书·尧典》里有“纳于大麓,暴风骤雨弗迷”,就是指尧将帝位禅让给舜之前,对其进行了绩效考核。可见,绩效考核很早就在实践中受到统治者或管理者的重视。不过,现在人们...
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案例分析:绩效考核新模式之绩效面谈
AB公司是一家美国加利福尼亚州本土公司,以发布创意软件而闻名天下,多年前便采用了员工排名的年度绩效考核制度。该模式以年为基准对员工进行审判和排序,按不同绩效层次进行强制比例划分,并据此激励先进的 10...
绩效薪酬,绩效考核,绩
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绩效考核标准
绩效考核标准是考评者通过测量或与被考评者约定,所得到的衡量各项考评指标得分的基准。依据组织的战略,就可制定个人或群体的工作行为和工作成果标准。...
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