管理创新与我国现代企业制度改革

现代企业制度是建立在现代生产力基础上，适应市场经济要求，产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。

企业制度创新是企业发展的重要因素，企业制度创新离不开管理的配合，离不开组织结构的适应性调整，这也就是管理创新。

管理创新本身将有助于制度创新目标的实现，有助于我国现代企业制度的建立。

管理创新使企业通过重组、改造、转让及股票上市等多种形式变革企业产权关系，明确资产所有者、经营者和劳动者的权利、责任和义务，为所有权与经营权的分离奠定基础。

管理创新可使企业改变传统的分配关系，体现出现代企业制度下的多种分配关系。

不仅有纵向的分配关系，同时有企业与投资者的横向分配关系。管理创新可使国家与企业的权责明朗化，使企业所有投资者投资形成的企业享有企业法人财产权，以及享有自主经营的民事权。

这就为政企分开奠定了基础，解除了政府对企业不必要的行政干预，使企业成为真正独立的商品生产者和经营者。

管理创新使企业内部管理更加科学化。

实现现代企业制度的根本着眼点是转换企业经营机制，实现企业管理科学化，按市场需求组织生产，搞好市场营销，提高经济效益，增强企业生存和发展的竞争能力。

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