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人力资源外包的形式,你都了解吗?
劳动关系转移外包是指企业招聘的员工,由人力资源公司签订劳动合同。工资、社保、辞退与录用等均由企业自主选择。...
股权布局,股权分红激励
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合理的规划仓库人力资源
“一间仓库究竟需要多少人?”这个话题似乎称不上一个问题,你可以说只要能支撑运营起仓库作用的人力就是合理的。这话看上去没问题,但却难以深究。...
股权激励分配方案,股权
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赵达·人力资源管理资深专家
擅长领域:人力资源、招聘面试、绩效管理、薪酬管理、职业规划、非人管理...
人力资源,招聘面试,绩
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党晓铖·人力资源管理专家
擅长:人力资源管理、新生代员工管理、人力资源体系建设、绩效管理、企业管理模式创新、新任经理管理、职业化...
人力资源管理,新生代员
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李彩玉·人力资源管理实战专家
擅长:招聘面试、人才梯队建设、人力资源体系搭建、绩效管理、薪酬管理、劳动风险管控、人才盘点、HRBP...
招聘面试,人才梯队建设
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苏毅·组织与人力资源管理专家
擅长:优化组织结构、组织能力建设、绩效管理、建设人才梯队、节约用人成本、招聘面试、企业文化建设、培训发展体系建设 、非人...
人力资源,绩效薪酬,绩
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王弘力·人力资源管理实战专家
擅长:绩效薪酬、非人、用工成本管控、人力规划、招聘面试、人才盘点、人才梯队、HRBP、胜任模型、劳动法...
人力资源,绩效薪酬,绩
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人力资源的主要作用以及人力资源的发展趋势是什么?
根据真实数据显示,“十三五”时期,全国人力资源服务行业累计举办招聘会119万场,为11.5亿人次提供就业、择业和流动服务,“求职到市场、招聘找市场”的观念深入人心;24家国家级人力资源服务产业园和一批...
股权顶层设计,顶层设计
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人力资源系统选型常见误区
目前,企业管理者开始逐渐认识到人力资源管理对于组织生存和长远发展的重要性,人力资源管理水平的提高不仅需要高素质的管理人员,还需要人力资源系统。随着越来越多的人力资源系统厂商的出现,广大用户有了更大的选...
股权激励分配方案,股权
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人力资源系统 人力资源系统的种类有哪些
人力资源系统也有很多种。因此,我们需要选择符合企业自身情况的人力资源系统。...
股权激励方案设计,股权
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人力资源公司干嘛的?
人力资源公司是专门提供第三方人力资源服务的公司。 比如企业有一些人力资源问题或者业务,可以找人力资源服务公司合作或者解决,这和中介是不一样的。 人力资源管理公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第...
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以积极老龄观大力开发老年人力资源
我国既是人口总数大国,也是老年人口大国。按照联合国标准,一个国家或地区65岁及以上人口占总人口比例达到14%,就进入人口老龄社会。国家卫生健康委相关负责人近日表示,据测算,预计“十四五”时期,60岁及...
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人力资源公司注册经营范围选择
人力资源公司注册,经营范围是必不可少的。现在经营范围都是选填的,根据自身的经营需求,选择相应的项目。那么注册人力资源公司,经营范围怎么选?相应的项目都有哪些?对此,下面就来详细讲一下。...
股权激励方案设计,股权
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中小企业人力资源系统该怎样选择?
人力资源数字化是现代企业转型信息化,保持稳定持续发展,提升市场竞争力的有力举措,但对于处在高速发展阶段的中小企业来讲,其人力资源管理体系变化太快,对于标准化的人力资源系统匹配来说较为困难!今天就一起看...
股权激励方案设计,股权
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人力资源系统是什么?发展如何?
人力资源系统起源于上世纪六十年代外资企业,主要是通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、人力业务协同以及服务共享,从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组...
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人力资源外包的多种方式
最近有人问我什么是人力资源服务外包?人力资源外包有什么好处?我当时没有多想,回答说:你们不用承担劳动关系,劳资纠纷的仲裁主体是人力资源公司,人力资源公司帮你们招聘、发工资、交社保等,根据贵公司需要可以...
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人力资源有限公司怎么注册?
人力资源有限公司注册属于普通的公司注册流程,但是办理完执照想要正常经营,还需要办理《人力资源许可证》,人力资源许可证不同于劳务派遣许可证,劳务派遣许可证属于前置审批,人力资源许可证属于后置审批,也就是...
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灰度管理:人力资源战场必杀技
制度是公司制度,规则是公司规则,这是人力资源作业的依据。很多人事管理者拿制度作博弈解决异常,以彰显个人魅力,对管理失控创造了“功不可没的贡献”,之后做事空间越来越小。对制度的破坏是贪图一时之快而全盘皆...
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HR(人力资源、人事),为什么都那么卑躬屈膝?
相信很多职场人看到这两个英文字母“HR”,就不屑了。 打杂的人事还不就是臭人事,还拽什么英文喽! 我只想说,我不是臭人事,我是人力资源从业者。 再看看人力资源的定义,我去,好像是在看公司CEO的...
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人力资源从业者九个层级
【第一级】 这是门槛级别。本级别门槛不高但对人有选择,一般是那些具有一定教育背景且相关管理专业的人,或是在具有一定学历背景从事1-2年的人事工作者;这类级别与其他类似职能岗位相差不是很大,因此其待遇...
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积极妥协:人力资源工作推进剂
提到妥协大家会想到中庸之道与权衡之术,或是做人和稀泥 、做事玩套路,蜗牛所提的“积极妥协”是一种灰度理论,更是一种成事思维。所谓积极妥协,就是为了达成目标而对过程进行可控的调整,最终促使结果实现,蜗牛...
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